Na medicina, o movimento com base em evidências surgiu em resposta a milhares de mortes e bilhões de dólares desperdiçados, que poderiam ter sido evitados pela aplicação de práticas testadas e aprovadas.
Da mesma forma, em outros campos, a pilha crescente de estudos sobre os custos humanos e financeiros de desligamento de empregados, a desconfiança do gerenciamento, dinâmicas de grupo pobres, os regimes de incentivos falhos e outros danos evitáveis sugere a necessidade de um movimento de gestão baseado em evidências.
Algumas empresas estão abrindo esse caminho. Está na hora de muitas outras seguirem o exemplo.
Trust the Evidence, Not Your Instincts
Fonte : NY Times
